股东僵局陷困境？律师教你如何打赢解散官司

如何打赢公司解散纠纷？上海资深律师周律师回答：
要打赢公司解散纠纷，需围绕法定解散事由、证据收集、程序合规性及庭审策略展开，具体步骤如下：
一、明确法定解散事由，判断是否符合起诉条件根据《公司法》第一百八十二条及司法解释，公司解散诉讼需满足以下条件：

1. 公司经营管理发生严重困难：包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定比例导致无法做出有效决议、董事长期冲突且无法通过股东会解决等情形。
2. 继续存续会使股东利益受到重大损失：需证明公司僵局已导致股东利益受损，如公司亏损、资产流失等。
3. 通过其他途径不能解决：需证明股东已尝试通过内部协商、调解等方式解决公司困境，但无法达成一致或解决问题。
4. 原告资格：只有单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。

二、全面收集证据，证明法定解散事由成立

1. 主体资格证据：提供公司章程、股东名册、出资证明书等，证明原告具备提起解散公司诉讼的主体资格。
2. 公司经营管理困难证据：周律师指出，可以收集公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会的会议记录、决议等，证明公司决策机制失灵；提供公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决的相关材料，如董事会会议纪要、董事间往来函件等。
3. 股东利益受损证据：提供公司连续多年亏损的财务报表、资产负债表等，显示公司经营不善导致股东权益受损。
4. 其他途径无法解决证据：提供股东之间曾尝试协商解决问题的沟通记录、向相关部门申请调解的文件等，以此说明提起解散公司诉讼是无奈之举。

三、注重程序合规性，确保诉讼流程无误

1. 起诉前准备：在提起诉讼前，确保已穷尽其他救济途径，如内部协商、调解等，并保留相关证据。
2. 起诉材料准备：准备起诉状、证据材料等，确保起诉状内容完整、证据材料真实有效。
3. 参与庭审：按时参加庭审，在法庭上充分发表意见，配合法庭调查。若双方有调解意愿，可在法院主持下进行调解，争取达成和解，避免公司解散。

四、制定庭审策略，积极应对对方抗辩

1. 清晰陈述事实：在庭审过程中，清晰、有条理地陈述案件事实和证据，论证公司符合法定解散事由。
2. 灵活应对庭审：针对对方的观点和证据，进行有力反驳和质证。例如，若对方主张公司仍在正常经营，可提供公司亏损的财务报表等证据进行反驳。
3. 注重调解：在庭审过程中，法院可能会组织调解。若双方有调解意愿，可积极配合法院进行调解，争取达成对公司和股东都有利的解决方案。