拿外卖过程中受伤是不是工伤

这个问题实践中非常多见，各地判决也五花八门，我们简单了解一下，供大家参考。
一、 一般工伤的认定条件
工作时间，工作地点、履行工作职责，缺一不可，只不过有的时候做了一些扩大化的解释。

二、 工伤保险条例规定
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；主要在于理解吃外卖是否是与工作有关的预备性和收尾性工作，道理怎么讲好像都说得通，吃饭是中途加油，是正常的生理需要，为了更好的工作；认为不属于的是说吃饭和履行工作职责，工作时间已经割裂，没有必然的关系，各地法院判决也截然不同，千万不要以为理所当然算工伤，个人倾向于后面观点，未必正确，仅供参考。

三、 如果外出吃饭情况更复杂
这里面还涉及交通事故责任的认定和“上下班途中”的理解。

四、 一个工伤认定可能涉及很多程序
有的要确认劳动关系，有的要行政复议、行政诉讼、一审、二审、再审等。