司考经济法笔记：工资

（1）最低工资：是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省级人民政府规定，报国务院备案。最低工资不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；国家法律、行政法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入。

      （2）对扣除工资金额的限制：赔偿损失和违纪罚款，每月不得超过20%。 

      （3）对代扣工资的限制：①代扣代缴个人所得税；②代扣代缴应由劳动者负担的社会保险费；（3）执行判决、裁定。