工伤认定不通过怎么办？如何处理才能争取合理赔偿？

发布日期：2025-11-17 作者：韩翔律师

当工伤认定不通过时，劳动者往往会陷入焦虑与无助，但别慌，通过合理途径仍能争取到应有的赔偿。

工伤认定不通过，首先要仔细查看工伤认定决定书，明确不通过的原因。常见原因有证据不足、不属于工伤认定范围等。若因材料不完整或证据不足导致未通过，可在规定时间内补充相关材料，如补充医院诊断证明、事故现场证人证言、能证明劳动关系的材料等，重新提出工伤认定申请。

若对工伤认定结果不服，根据《民法典》及相关法律规定，劳动者有申请行政复议和提起行政诉讼的权利。自收到认定结果之日起一定期限内，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或本级人民政府申请行政复议。行政复议机关受理后会进行全面审查，若认为原认定存在事实不清、法律适用错误等问题，会作出撤销、变更等决定。若对行政复议结果仍不理想，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定的合法性进行审查和判决。
若经复议或诉讼后仍未被认定为工伤，劳动者可考虑民事侵权赔偿途径。如果伤害是由第三方侵权行为导致，如工作中因他人过错发生交通事故受伤，可依据《民法典》相关规定，向侵权方主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。部分情形下，虽未被认定为工伤，但用人单位可能基于公平原则或人道主义精神给予一定补偿，劳动者可与用人单位友好协商，说明自身困难及伤害与工作的关联，争取合理补偿。
在处理工伤认定不通过及争取赔偿的过程中，劳动者要注意收集和保存与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗记录、事故报告等，以便在后续程序中支持自己的主张。

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