工地打工60岁以上9级伤残赔偿多少

导读：

工地打工60岁以上人员发生9级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金9个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助金2个月、一次性伤残就业补助金8个月本人工资，以及医疗费、伙食补助费等必要费用。吴丁亚律师带您了解。

　　一、工地打工60岁以上9级伤残赔偿多少

　　针对工地打工60岁以上人员发生9级伤残的情况，其赔偿金额主要包括多个方面：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

　　2.还包括一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

　　3.医疗费、伙食补助费、交通食宿费（到统筹地区以外就医产生）、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费以及辅助器具费等也是赔偿的重要组成部分。

　　4.医疗费、康复治疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费、交通食宿费由统筹地区人民政府规定；生活护理费根据生活自理能力分为三个等级支付；辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　二、工伤九级赔偿金该由谁来支付

　　吴律师提醒您，工伤九级赔偿金的支付主体主要包括工伤保险基金和用人单位。

　　1.当单位参加了工伤保险时，工伤保险基金将支付大部分赔偿金，包括工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

　　2.如果用人单位没有为职工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位自行承担。此外，工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

　　3.对于生活不能自理的工伤职工，用人单位还需派人护理，并支付相应的陪护费用。

　　4.若伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，用人单位还需按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

　　吴律师提醒您，值得注意的是，无论是否参加工伤保险，劳动者被认定为工伤9级后，都能得到相应的赔偿，只是赔偿主体可能因是否参保而有所不同。