竞业限制协议签订后，单位不支付经济补偿金，劳动者可否解除协议？

关于用人单位明示不支付经济补偿情况下，劳动者的竞业限制协议解除权问题
　　用人单位和劳动者约定了竞业限制及其经济补偿，劳动合同解除或者终止后，用人单位明确表示不支付经济补偿的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。
用人单位出于保护商业秘密和知识产权的考虑，用人单位常常会与劳动者签订竞业限制协议，约定劳动者在一定期限内不得到与该单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，并约定在此期限内用人单位按月给予劳动者一定的竞业限制补偿。
    那么如果用人单位拒不支付竞业限制补偿金，劳动者能否主张解除竞业限制协议呢？
    答案显而易见，如果用人单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。