公司涉嫌犯罪，员工会判刑吗？

公司的普通员工一般是按照高管人员下发的指令做好自己的工作，公司的一些核心的政策也不会让普通员工有接触的机会的。有可能员工在该单位工作了好多年，在国家工作人员刑拘了单位的主要责任人以后才知道经营的相关业务是涉嫌犯罪的。所以很多人都会有这样的疑问：如果公司实施了犯罪行为，是否会波及到普通员工，员工是否会被判刑？ 一、公司实施犯罪行为，员工是否构成犯罪？ 首先要看该员工是否直接参与公司的犯罪活动。员工大体可以分为两类：一、直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款、保健品诈骗的案件中，负责开拓市场，与投资者、消费者签订合同的业务销售人员；二、不直接参与公司犯罪活动的员工，比如在网络诈骗案件中，为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。 直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上对公司的经营模式及主要收入来源也是知情的，所以此类员工大多会构成犯罪。 那么不直接参与公司犯罪活动的员工，只是为公司的犯罪活动提供了客观帮助，是否构成犯罪呢？核心点在于该员工主观上是否明知公司的经营模式，如果有证据证明该员工对公司的经营模式是知晓的，那么该员工也可能构成犯罪的。 二、公司实施犯罪行为，有哪些有利辩护点？ 1、对于直接参与公司犯罪活动的员工。一般情况下，这类员工最终想实现无罪的可能性是比较低的，常见的辩护思路主要包括员工的行为所起的作用、员工的涉案金额等等，员工是否存在自首、坦白情节，是否积极主动向被害人退赔，是否取得了被害人的谅解，主要辩护任务是争取最大程度轻判乃至缓刑。 2、不直接参与公司犯罪活动的员工。这类员工是否构成犯罪的关键点在于，该犯罪行为是单位犯罪还是个人犯罪，还要看在案证据是否能证明行为人明知公司的经营模式，进而决定是做无罪辩护还是做罪轻辩护。如果无法做无罪辩护，鉴于此类员工一般都会被认定为从犯，辩护律师可以通过指出行为人具有的各种法定、酌定从宽情节，帮助当事人争取最大程度轻判乃至缓刑。 3、公司涉嫌犯罪的，应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪，对单位判处罚金，并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，其他人员不会被追究刑事责任；如果是员工个人犯罪，单位涉及犯罪的所有人员会被按照共同犯罪处理，应当从员工的主从地位、作用、行为性质等行为入手进行辩护。但是有一点需要注意，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。而是按照自然人犯罪进行处理。