工伤待遇的变化和停止是怎样的？

1、工伤待遇的停止

　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的;(4)被判刑正在收监执行的。

　　2、用人单位变化的工伤保险关系

　　(1)分立、合并和转让。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

　　(2)承包经营。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

　　(3)借调。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

　　(4)破产。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。