生育津贴必须发
发布日期：2017-04-02 作者：蒋艳超律师
生育津贴是女职工产假期间工资，是女职工应享受的法定权利。不能将权利变更为企业奖励！
加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。
供暖补贴是职工的一项福利。但企业是否必须给予职工取暖补贴？法律并无强制性规定，企业可以根据经营状况自己决定。
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