死亡赔偿的分配原则

发布日期：2008-09-27 作者：刘传仓律师

有关死亡赔偿款的分配问题，由于没有明确的法律规定，许多人为此闹得不可开交，日常工作中也经常有人咨询这方面的问题。现依据有关法律精神、理论界主流观点、司法实践中的习惯做法和自己的办案经验，对死亡赔偿款的分配原则作一简要介绍，希望能对有这方面烦恼的朋友有所帮助。
依据适用的法律依据的不同，常见的牵扯到死亡赔偿的案件大体分为四类，一类是适用《工伤保险条例》的工伤案件，一类是适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的非法用工死亡案件，一类是适用《医疗事故处理条例》的构成医疗事故的医疗纠纷案件，还有一类是不属于工伤、不构成医疗事故的其他一般人身损害赔偿案件，这一类案件适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（简称“20号文”）。由于后两类案件的死亡赔偿款的分配原则近似，为简略起见，将死亡赔偿款的分配原则分为三类，一类是与工伤有关的死亡赔偿，一类是工伤之外的其他人身损害案件的死亡赔偿，一类是非法用工的死亡赔偿。
《工伤保险条例》规定的死亡赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些赔偿款的赔偿原则是，丧葬费按照实际支出扣除，不足部分，从一次性工亡补助金中扣除，供养亲属抚恤金按照实际情况予以分配，该谁的就是谁的，这里，分割的难点是剩余的一次性工亡补助金。考察一次性工亡补助金的发放标准，为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资，至于是48个月还是60个月，与死者生前抚养的被抚养人人数有关，没有被抚养人的，为48个月，每增加一名被抚养人，增加4个月的赔偿额，被抚养人最多计算三名，究其性质，主要是对其作为社会细胞的一户家庭的补偿，所以其配偶应该适当多分，其他权利人应该适当少分，特别是没有亲属关系的被抚养人不得参与工亡补助金的分配。
这是完全按照法律规定获得赔偿款的情况下的分配原则，实践中，更多的是高于或低于标准赔偿的情况，对于这种情况，按照前面所说的分配原则按照比例予以分配。
适用“20号文”的死亡赔偿案件，其主要赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。分配原则是，被抚养人生活费按照规定应该是谁的就归谁，丧葬费按照实际支出计算，不足部分，首先从精神损害抚慰金中支出，依然不足的，从死亡赔偿金中支出。
死亡赔偿金分配范围按照继承法的第一顺序继承人的范围分配，但其性质不属于遗产，与受害人共同生活的亲属适当多分，不与受害人共同生活的亲属适当少分。之所以这样，是因为，死亡赔偿金，法理上采收入损失说，受害人死亡导致的财产损失，应当以家庭整体收入的减少为标准进行计算。其理由在于，受害人的个人收入并非全部用于个人消费，除其中个人消费部分(通常占全部收入的25%-30%)以外，其余的收入应当用于家庭共同消费或者家庭积累。受害人因人身损害死亡，家庭可以预期的其未来生存年限中的收入因此丧失，实际是家庭成员在财产上蒙受的消极损失。
精神损害抚慰金，第一顺序继承人平均分割。之所以由第一顺序继承人平均分割，是因为精神损害难以用金钱来准确衡量，之所以将不足的丧葬费首先从从精神损害抚慰金中扣除，是因为现实生活中，法律规定的丧葬费，一般都无法满足实际支出的费用，受害人亲属基于感情需要，都不会将实际丧葬费用限定在实际得到的丧葬费的额度之内，考虑中国的风俗民情，如果谁在丧葬费用上斤斤计较，也难以说被害人的死亡给其到来了多大的精神损害。
这是完全按照法律规定获得赔偿款的情况下的分配原则，实践中，更多的是高于或低于标准赔偿的情况，对于这种情况，按照前面所说的分配原则按照比例予以分配。
非法用工的死亡赔偿款，没有区分具体项目，只有一个赔偿项目，那就是，因此其分配原则就是，先扣除丧葬等实际支出费用后，由其第一顺序继承人分割，与被害人共同生活的亲属适当多分，其他亲属适当少分。

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